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全国人力资源总监 招聘

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  职位( 摘要 标题) 工作地区 薪水范围 学历要求 工作经验 发布时间
助理人力资源总监  
  		上海 面议 大专 3-5年 2012-02-07
 
声色营销 
...； -有广告、公关、传媒或营销服务公司从业背景，对专业服务公司的人力资源管理模式及理念有独到认知； -精通招聘程序、招聘分析、面试录用评估机制建设，具备良好的专业人才遴选策略和人员素质测试技能，并在所覆盖区域具备一定的招聘渠道及人脉网络； -在关键人才发展、员工培养、在职训练及团队建设方面有丰富的实...
人力资源总监  
  		上海 面议 本科 3-5年 2012-02-07
 
艾加中国品牌顾问机构 
...发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；...
人力资源总监  
  		广东-中山 面议 本科 8-10年 2012-02-04
 
正业包装(中山)有限公司 
...业生涯规划设计; 10、 计划和审核人力资源管理成本; 11、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 12、 完成总裁临时交办的各项工作任务. 要求:1、 教育：人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、 工作经验：8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以人力资源部经理工作经验，参与...
人力资源总监  
  		广东-广州 面议 本科 8-10年 2012-02-04
 
裕通实业控股集团有限公司 
裕通实业控股集团有限公司行政中心人力资源总监，主要负责总体集团公司及集团各子公司人力资源战略与管理工作的开展，具体专业与系统的知识、技能，有良好的策划能力、规范化能力、创新意识较好、具有高度的执行力以及宏观、高度的整合能力。 从事房地产、建筑、酒店专业者可优先考虑。
人力资源部总监  
  		广东-中山 面议 博士 不限 2012-02-01
 
中山市利和实业集团有限公司 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 有房地产开发公司人力资源管理经验； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家...
人力资源总监  
  		广东-广州 面议 本科 不限 2012-01-16
 
盛景网联培训咨询集团 
...改进方案；6、负责招聘和人员配置，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；8、组织和推动企业文化建设；9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、...
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