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薪酬福利经理

目前还没有人申请,请赶快抓住机会,也许成功就属于您了!

学历要求:本科 以上
招聘时间:2012-04-24 至 2012-05-24
招聘人数:若干
工作经验:3-5 年

更新时间:2012-05-08  

工作地区:
广东-中山

职位类别:

中山薪酬福利经理招聘 职位描述
岗位职责: 1、编写本岗位工作计划和总结并上报人力资源总监; 2、对体系内薪酬福利预算及相关重点计划进行深度分析; 3、建立及完善薪酬福利相关制度、规范及流程; 4、组织实施集团薪酬架构优化工作; 5、组织集团年度薪酬福利测算及员工调薪工作; 6、收集市场当地薪资福利相关信息进行分析,并及时进行调整,确保公司的薪资福利具有竞争力; 7、制定人力资源本模块对标企业要求,开展对标分析和研究工作,汇总所有数据和分析,提报人力资源总监; 8、协助人力资源总监维护外部对接机构关系; 9、领导临时交办的其他事项。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、5年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上薪酬、绩效管理或同等职位工作经历; 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
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规模:500-999人

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